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navigation – plan du site fr en accueil chercher présentation fondée en 1991, la revue communication & organisation est la seule revue scientifique francophone dédiée à la communication des organisations sous toutes leurs formes : entreprises, institutions, associations, etc. le premier numéro de la revue a été publié en 1992, sa diffusion est semestrielle. éditée par les presses universitaires de bordeaux, cette publication internationale ouvre ses colonnes à des chercheurs reconnus, à de grandes signatures, à de jeunes chercheurs aussi, dont on ne saurait méconnaitre l’originalité de l'apport. elle publie des articles scientifiques sur la base d’une expertise en double aveugle, avec un grand souci de rigueur, pour promouvoir une recherche répondant aux standards de qualité les plus élevés. lire la suite… dernier numéro en ligne 53 | 2018 digitalisation et recrutement : perspectives informationnelles et communicationnelles informations sur cette image depuis une vingtaine d’années, les pratiques de recrutement s’appuient toujours davantage sur des outils numériques et depuis une dizaine d’années, sur les réseaux sociaux. elles se sont diversifiées pour s’inscrire dans une triple dynamique de visibilité, d’attractivité et de sélectivité, qui touche autant les organisations que les individus, autrement dit les recruteurs comme les candidats, chacun désormais attentif à sa réputation. si cette transformation accroît le niveau d’exigence concernant les informations diffusées et se traduit par de la transparence, elle peut induire une certaine opacité dans le traitement des données numériques. les changements à l’œuvre mettent en jeu de nouvelles formes interactionnelles et conversationnelles qui interrogent autant le traitement informationnel que le cadre communicationnel. ce numéro aborde donc la problématique du recrutement à l’aune des dispositifs numériques, tant du côté des employeurs que des candidats, et interroge les logiques de ces formes multiples de mise en visibilité. isabelle cousserand-blin et nathalie pinède digitalisation et recrutement [texte intégral] perspectives informationnelles et communicationnelles dossier sophie corbillé , olivia foli et julien tasse ce que les recruteurs font des outils numériques : pratiques, enjeux et paradoxes [résumé | accès restreint] what head hunters do with digital tools : practices, issues and paradoxes daniel pélissier paradoxes de la communication numérique de recrutement, le cas des banques entre marque employeur et isomorphisme numérique [résumé | accès restreint] paradoxes in digital recruitment communication, the cases of banks, between employer brand and digital isomorphism clément dussarps les mooc : quels enjeux pour valoriser une candidature à un emploi ? 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